1975 CO.L.SER inizia la sua attività nel settore dei servizi di pulizia e sanificazione sia in campo pubblico che privato.

1986 Nel corso degli anni l’azienda punta ad un ampliamento del proprio mercato al di fuori dei confini provinciali, estendendo gradualmente la sua presenza ad altri ambiti territoriali.

1993 rilevamento di un consistente pacchetto di contratti e di personale operativo in territorio modenese. Viene aperta la prima filiale operativa a Sassuolo (MO), patria delle ceramiche più prestigiose del mondo. Nel territorio si ramifica così la presenza nel settore industriale.

1996 confermando una marcata vocazione alla diversificazione, allarga il suo raggio d’azione, affacciandosi al settore del facchinaggio e della movimentazione merci.

1997 aderisce ad OBIETTIVO LAVORO, il più grande Gruppo italiano specializzato nella moderna gestione delle risorse umane dalla selezione al reclutamento, nato da un progetto della cooperazione e dell’economia sociale come risposta alle esigenze di flessibilità del mercato.

1998 coniugando la presenza su Cremona con la fusione per incorporazione dell’ex-Brillantea, società cooperativa di piccole dimensioni di Crema, viene aperta la seconda filiale operativa allargando la sua area d’intervento all’intera regione Lombardia.

1998 siglata una nuova operazione che consente di conquistare nuove posizioni di mercato in Veneto con commesse civili e sanitarie, interessando le aree di Vicenza (dove viene aperta un’altra unità operativa), Verona e Padova. Nasce così una nuova area indipendente con punto operativo a Padova.

1998 dopo un breve affiancamento ritira dal Consorzio Parma Servizi un consistente pacchetto contrattuale in essere con uno dei marchi alimentari più prestigiosi, che porta all'apertura di una nuova unità operativa presso il CEPIM, l'Interporto di Parma sito in località Bianconese.

2000 CO.L.SER arriva in Toscana. L’acquisizione di prestigiosi Clienti pubblici conduce alla creazione del settore “Nuove Aree”, che partendo da Livorno e Pisa, si estende in breve tempo a tutte le principali province toscane.

2000 gestione dei i servizi di handling aeroportuale presso Orio al Serio (BG)

2001 si conclude positivamente il progetto di rilancio di DOMUS Parma, cooperativa sociale operante a Parma dal 1982 nei servizi alla persona con un fatturato di circa 13 milioni di Euro e 600 soci lavoratori. CO.L.SER coglie l’opportunità di apertura verso un nuovo delicato settore di intervento, l’area sociale, con la cogestione di un marchio e di un partner strategico con esperienze consolidate nel tempo nel settore anziani, bambini, minori, giovani, handicap e psichiatria. Un “gruppo cooperativo” che vede la messa in rete e l’integrazione delle due strutture sotto un’unica direzione strategica e che mette in campo una forza lavoro di circa 2500 soci-lavoratori ed un fatturato complessivo oltre i 55 milioni di euro e che guarda con grande attenzione ai processi di profonda trasformazione che il mercato in cui opera sta attraversando.

2002 trasferimento di entrambe le società cooperative nella nuova sede di Via Sonnino.

2002 acquisizione dell’appalto di servizi integrati presso il nuovo Centro Agroalimentare di Parma, sede del mercato ortofrutticolo provinciale e ad una serie di appalti di custodia, portierato e sorveglianza di immobili, di receptionist, di fattorinaggio, di cura del verde e di piccole manutenzioni, laddove CO.L.SER era già presente da tempo con il suo servizio storico e tradizionale. Passaggi che hanno lanciato definitivamente CO.LSER nel campo dei multiservizi e dei cosiddetti servizi integrati.

2006 affidamento di tutti i servizi di assistenza a terra presso l’aeroporto Giuseppe Verdi di Parma.

2007 l’acquisizione di importanti commesse nelle Marche e l’assegnazione di Lotti Consip nelle regioni del Centro/Sud sanciscono definitivamente la dimensione “nazionale” di CO.L.SER e la nascita di un’Area il cui centro operativo è a Roma.

2007/2008 ultimo grande successo in campo sanitario con l’acquisizione, in terra Toscana, dell’appalto di pulizie e sanificazione ospedaliera dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Siena “Le Scotte”, dove lavorano circa 120 persone.

In questo settore COLSER entra a far parte dei primi 10 gruppi nazionali in possesso dei requisiti per la partecipazione a gare di questa portata.