Organizzazione

ASSEMBLEA DEI SOCI

L’Assemblea, regolarmente convocata e costituita rappresenta l’universalità dei soci. È l’organo che esplicita la volontà sociale e le sue determinazioni vincolano tutti i soci, compresi quelli assenti o dissenzienti. Può riunirsi in seduta ordinaria e straordinaria secondo le competenze definite all’art. 35 dello Statuto della Cooperativa.

L’assemblea ordinaria, che ha luogo almeno una volta all’anno per la chiusura dell’esercizio sociale, ha le seguenti funzioni:

1. approva il bilancio e destina gli utili;
2. procede alla nomina degli amministratori;
3. procede alla eventuale nomina dei sindaci e del presidente del collegio sindacale;
4. determina la misura dei compensi da corrispondere agli amministratori, ai sindaci e al soggetto deputato al controllo contabile;
5. approva i regolamenti interni con le maggioranze previste per le assemblee straordinarie;
6. delibera sulla responsabilità degli amministratori e dei sindaci.

L’assemblea straordinaria delibera sulle modificazioni dello statuto sulla nomina, sulla sostituzione e sui poteri dei liquidatori, sull’emissione di strumenti finanziari partecipativi e su ogni altra materia espressamente attribuita dalla legge alla sua competenza.

CDA

L’amministrazione è affidata al Consiglio di Amministrazione, nominato dall’Assemblea dei soci. È composto da un numero di consiglieri variabile da 5 a 13, eletti dall’Assemblea dei Soci, che ne determina di volta in volta il numero, con cadenza triennale. La maggioranza dei componenti del CDA è scelta tra i soci cooperatori. Il Cda elegge al suo interno il Presidente e il Vice Presidente. I membri del CDA rappresentano, in proporzione, sia le diverse Aree Geografiche che i vari livelli dei lavoratori.

PRESIDENTE

Il Presidente hla rappresentanza della società. di fronte ai terzi ed in giudizio, svolge compiti di impulso e coordinamento dell’attività del Consiglio di Amministrazione del quale convoca le riunioni e stabilisce l’ordine del giorno. Vigila sull’esecuzione delle relative deliberazioni e sull’andamento generale della cooperativa.

DOP

Rappresenta il vertice funzionale dell’organizzazione aziendale, ed il luogo di elaborazione ed attivazione delle linee guida di politica aziendale; in DOP sono rappresentati i segmenti operativi della società: Direzione Generale, Direzione Commerciale, Direzione Risorse Umane, Direzione Tecnica, Direzione Amministrativa Finanziaria. In base all’ordine del giorno, per una corretta circolazione delle informazioni, le riunioni della Direzione Operativa vengono allargate ai vari Responsabile di settore (Responsabile di Area, Responsabile Qualità, Responsabile Sicurezza e Ambiente, Responsabile Acquisti).

IL COLLEGIO SINDACALE

Vigila sull’osservanza della legge e dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e in particolare sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo amministrativo e contabile adottato dalla cooperativa e sul suo concreto funzionamento. Il Collegio Sindacale è composto da 3 membri effettivi eletti dall’Assemblea più 2 sindaci supplenti.

Il mandato di questo organo è triennale; gli attuali membri sono stati nominati dall’Assemblea dei Soci in data 30/04/2009.

SOCIETÀ PER LA REVISIONE DEL BILANCIO

L’Assemblea dei Soci, in data 30/04/2009, ha conferito l’incarico per lo svolgimento delle funzioni di controllo contabile, ai sensi degli artt. 2409 bis e seguenti del Codice Civile, alla società ANALISI S.p.A per un periodo di tre anni, fino alla presentazione del bilancio dell’anno 2011.

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE